8月15日上午，公司2020年新员工见面会在六楼会议厅隆重举行。公司董事长、党委书记、总经理游志文，公司常务副总经理苏洪华，公司副总师以上领导，各二级单位、总部职能部门、团组织负责人，往届优秀员工代表、2020届全体新员工等共计90余人参加了会议。会议由公司党委组织部、人力资源部部长张红丽主持。
见面会上，新员工们进行了简要的自我介绍并对两周的培训进行了总结发言。各二级单位负责人，总部职能部门负责人以及往届优秀员工代表分别作了发言，并预祝新员工们能够在今后的工作中大显身手、大有作为，成功实现理想与抱负。公司领导也分别进行了点评发言，对新员工提出了要求并给予厚望，希望他们胸怀抱负、知行合一，脚踏实地，以实干创新的精神一步步迈向成功，以骄人的成绩共筑中冶钢构的光荣与梦想。
苏洪华在会上作重要讲话。他指出，新员工的到来，为中冶钢构注入了新鲜血液、增添了新的活力，带来了新的生机。从学校走进职场，是人生的一个重要转折期，他希望新员工们一是要迅速转变角色，勤奋学习，持续系统学习知识，尽快融入新岗位、适应新环境。二是要坚持不懈，涵养坚毅笃实的坚守精神、磨砺攻坚克难的进取精神；继承和发扬公司优良传统，加强团队协作，与公司同成长、共进步。他还希望新员工要保持年轻人应有的激情和活力，要立大志、树雄心，脚踏实地，以不服输的狠劲和不言败的韧劲，全身心努力投入工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。
游志文在会上作重要指示。他代表公司对新员工的加入表示了热烈的欢迎和亲切的问候，并简要介绍了公司的发展历史、自整合以来发展取得的成果，以及今后的发展战略。游志文指出，目前正值区域公司实体化转型的关键时期，公司急需大量的优秀人才加入到公司这个大家庭，与公司携手并进，共同开创中冶钢构高质量、高技术发展的新征程，共同谱写公司“5+2+1”发展的新篇章。他从三个方面给新员工提出了具体要求：
一是希望新员工能够尽快融入新岗位，适应新环境。参加工作后如何快速融入公司、融入公司“5+2+1”布局、融入公司区域发展大局。希望新员工能够抓住公司千载难逢的良好发展机遇，继承和发扬在学校里的优良传统，结合公司实际，扛起责任，脚踏实地，多做贡献，从思想上、认识上、行为上尽快适应岗位的要求，在岗位上发光发热，助力公司高质量发展，实现人生价值。
二是希望新员工能够保持学习的热情、干事创业的激情。新员工正值青春年华，体力和精力都很充沛，是干事创业的最佳时期，希望在座的每一位新员工能时刻保持学习的激情，增强学习紧迫感，如饥似渴、孜孜不倦学习，努力掌握专业技能和管理能力，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学履行好岗位职责，以创新创造贡献企业。
三是希望新员工能够志存高远、砥砺奋进、勇挑重担。希望青年能够勇挑重担、勇克难关，敢于担当,有干一行，爱一行，勇于在项目基层历练自己，学技能、长本领，把热爱企业的情怀化作踏实工作的热情。
最后，游志文再次强调，希望新员工尽快适应新环境，进入新角色，学会为人处世，踏实工作，尽快成为德才兼备的骨干人才和公司发展急需的栋梁之才。
（ 新闻来源：人力资源部 邹传冲 ）
图为董事长、党委书记、总经理游志文作重要讲话
图为公司领导在主席台一景
图为会议全景
